个人小老板拖欠工资讨薪最快方法是什么

法律分析：
（1）协商解决是较为平和的方式，与老板面对面交流，明确表达自己的诉求，达成书面协议能保障双方权益，避免后面纠纷。
（2）向劳动监察部门投诉，这一部门具备专业的执法权力，能直接对企业进行监督检查，促使老板支付工资，具有高效性。
（3）拨打12333热线，作为全国统一的劳动保障维权服务电话，能为劳动者提供专业的维权指导和帮助。
（4）申请支付令是借助法律手段的快速途径，若老板不提出异议又不履行，劳动者可通过强制执行保障自身权益。

提醒：
不同讨薪方式适用情况不同，遇到复杂案情建议咨询，以便获取更合适的解决方案。
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1.最快讨薪方法有协商、投诉、拨打电话和申请支付令等。协商可直接与老板沟通表达诉求，达成一致后签订书面协议；向劳动监察部门投诉，他们能监督检查企业并责令老板支付工资；拨打12333热线可获取维权帮助；申请支付令，符合条件法院会发出，老板不履行可申请强制执行。
2.建议如下：在协商时保留聊天记录等证据，以防后面需要。向劳动监察部门投诉要准备好相关材料，如劳动合同、考勤记录等。拨打12333热线时清晰准确描述情况。申请支付令要确保证据充分，符合法律规定的条件，以提高成功率。
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结论：
个人小老板拖欠工资，最快讨薪方法有协商、向劳动监察部门投诉、拨打12333热线、申请支付令。
法律解析：
与老板协商解决是最直接的方式，双方达成一致后形成书面协议能保障权益。劳动监察部门有监督企业、责令支付工资的权力，投诉方式高效。12333全国统一劳动保障维权服务电话能为劳动者提供维权帮助。而申请支付令是有法律依据的，依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，劳动者可向法院申请，法院审查符合条件会发出支付令，老板不提出书面异议又不履行，劳动者可申请强制执行。若你在讨薪过程中遇到难题，或者想进一步了解相关法律程序，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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（一）尝试与老板直接协商，清晰表达要工资的诉求，尽量达成书面协议，明确支付工资的时间、金额等内容。
（二）协商无果，向当地劳动监察部门投诉，借助他们的监督检查权力，促使老板支付工资。
（三）拨打12333全国统一劳动保障维权服务电话，获取维权方面的帮助。
（四）申请支付令，向法院提出申请，法院审核通过后会发出，若老板既不提出书面异议又不履行，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
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个人小老板拖欠工资，快速讨薪方法如下：
1.协商解决。直接和老板沟通，明确要工资的诉求，协商一致后签书面协议。
2.投诉。向当地劳动监察部门投诉，他们能监督企业，责令老板付工资。
3.拨打热线。打12333全国统一劳动保障维权服务电话，获取维权帮助。
4.申请支付令。劳动者可向法院申请，符合条件法院会发出，老板不异议又不履行，可申请强制执行。