离职4年，可以要求公司补缴10年前的社保吗？没

要求公司补缴10年前的社保可能不被支持。依据《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。您已与公司离职4年，若希望通过协商、调解、仲裁等方式要求公司补缴社保，需准备劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补交。法律依据：《社会保险法》相关条款。不按时足额缴纳社保，公司可能面临法律责任，具体补缴流程包括：填报《社会保险人员补缴申报表》，加盖公章并提供相关工资表会计凭证等资料。
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可以要求补缴，但需通过法律手段。常见处理方式为与公司协商，要求公司主动补缴；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司补缴并支付滞纳金。选择处理方式时，应考虑效率与成本，优先选择协商，其次为仲裁，诉讼为最后手段。
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不同情况下处理方式：
1. 若有劳动合同，可直接与公司协商要求补缴，并明确补缴基数与期限。
2. 若无劳动合同，需收集工作证明（如工资条），然后申请劳动仲裁或提起诉讼，要求补缴并追讨滞纳金。
3. 若公司已注销或无法联系，需向社保局了解补缴政策及流程，自行补缴。
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