起诉拖欠工资需要多久才能开庭

法律分析：
（1）起诉拖欠工资时，法院受理后开庭时间无明确法律规定。适用简易程序审理的案件，需在立案之日起三个月内审结，通常会在受理后一两个月内开庭。这是因为简易程序案件事实相对清楚、争议不大，审理流程相对简单。
（2）适用普通程序审理的案件，应在立案之日起六个月内审结，一般会在受理后一到三个月内安排开庭。普通程序涉及的案件情况可能更复杂，需要更多时间来调查和审理。
（3）法院受理起诉后，要经历送达起诉状副本、确定举证期限、排期等程序。如果被告下落不明需要公告送达，会使时间延长。因此，具体开庭时间会受送达情况、法院案件排期等因素影响。

提醒：起诉拖欠工资开庭时间不确定，若遇到送达困难等情况会更久，建议关注案件进展，复杂案情可咨询分析。
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（一）若想起诉拖欠工资，要做好时间规划。如果案件适用简易程序，考虑到应在立案之日起三个月内审结，可预估一两个月内会开庭，在此期间准备好相关证据。
（二）若案件适用普通程序，鉴于应在立案之日起六个月内审结，可预计在受理后一到三个月内安排开庭，提前做好证据收集和整理工作。
（三）当被告下落不明需公告送达时，要做好长时间等待的准备，及时与法院沟通了解送达进展。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
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1.起诉拖欠工资，法院受理后开庭时间无明确法律规定。简易程序审理的，需在立案起三个月内审结，一般受理一两个月内开庭。
2.普通程序审理的，要在立案起六个月内审结，通常受理一到三个月内安排开庭。
3.起诉后，法院要完成送达起诉状副本、确定举证期限、排期等程序。若被告下落不明需公告送达，耗时更久。开庭时间受送达情况和法院排期等因素影响。
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结论：
起诉拖欠工资法院受理后开庭时间无明确法律规定，简易程序一般受理后一两个月开庭，普通程序通常受理后一到三个月安排开庭，具体受送达情况、法院案件排期等因素影响。
法律解析：
根据法律规定，适用简易程序审理的案件应在立案之日起三个月内审结，适用普通程序审理的案件应在立案之日起六个月内审结。法院受理起诉拖欠工资案件后，需完成送达起诉状副本、确定举证期限、排期等程序。若被告下落不明需公告送达，会进一步延长时间。所以简易程序一般会在受理后一两个月内开庭，普通程序通常在受理后一到三个月内安排开庭，但具体时间因送达情况和法院案件排期等因素而有所不同。如果遇到起诉拖欠工资相关的法律问题，想了解更多法律知识和应对办法，可向专业法律人士咨询。
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起诉拖欠工资，法院受理后的开庭时间没有明确法律规定，受送达情况、法院案件排期等因素影响。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结，一般受理后一两个月开庭；适用普通程序审理的，应在立案之日起六个月内审结，通常受理后一到三个月安排开庭。

为应对这种情况，劳动者可以采取以下措施：
1.及时与法院沟通，了解案件进展和开庭安排情况。
2.积极收集和准备与案件相关的证据，确保在举证期限内提交，避免影响案件审理。
3.若遇到被告下落不明需公告送达等特殊情况，保持耐心，配合法院完成相关程序。