你好，倘若本人是广东省阜沙镇的，了解一下女人多少岁退休

处理方式：
从法律角度来看，女性退休年龄的处理方式主要包括遵循国家规定、查阅劳动合同或单位规章制度以及咨询劳动仲裁机构或法院。
选择建议：
- 若您对退休年龄有疑问，首先应查阅国家相关法规，了解基本规定。
- 其次，查看自己的劳动合同或单位规章制度，看是否有特殊约定。
- 若存在争议，可咨询劳动仲裁机构或法院，寻求专业法律意见。
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具体操作：
1. **遵循国家规定**：了解并遵循国家关于女性退休年龄的基本规定，这是处理退休年龄问题的基本前提。
2. **查阅劳动合同**：仔细查阅自己的劳动合同，看是否有关于退休年龄的特殊约定。若有，应遵守合同约定。
3. **咨询单位人事部门**：若对退休年龄有疑问，可向单位人事部门咨询，了解单位的具体规定和操作流程。
4. **申请劳动仲裁或提起诉讼**：若因退休年龄问题与单位发生争议，且协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。
请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式应根据实际情况和法律规定进行。
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女性退休年龄因职业和身份而异，一般为50岁或55岁，特殊情况可能更早或晚。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，女性工人的退休年龄通常是50周岁，而女性干部或管理岗位的退休年龄则为55周岁。此外，对于从事特殊工种的女性职工，退休年龄可能会提前。另外，随着延迟退休政策的逐步实施，未来的退休年龄可能会有所调整。
提醒：若您发现自己所在的单位或行业对退休年龄有特殊规定，且这些规定可能与国家政策不符，或者您在退休年龄上遇到纠纷，应及时咨询专业人士以维护自身权益。