请问，如果被公司辞退，满一年补偿一个月的工资，算公司交的五险一金吗

你一共在这个公司工作多久了
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于被辞退的经济补偿金计算问题，我来为您解答：

经济补偿金是按照您离职前12个月的平均工资计算的，这个工资指的是应发工资，也就是包含社保和公积金个人缴纳部分的税前工资。但要注意以下几点：

1. 计算基数包括基本工资、奖金、津贴等所有工资性收入
2. 公司代缴的社保和公积金单位部分不包含在内
3. 如果您的月工资高于当地社平工资3倍，补偿金最高按3倍计算

举个例子，如果您月薪1万元（含个人缴纳社保公积金2000元），那么计算补偿金时按1万元为基数，而不是8000元。

建议您：
1. 先核对离职前12个月的工资流水
2. 要求公司出具书面的补偿金计算明细
3. 如果发现计算有误，可以先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁

需要的话，我可以帮您具体核算一下补偿金额是否合理。