窃取公司资料判几年

窃取公司资料的量刑确实要视具体情形而定。侵犯商业秘密、非法获取国家秘密、涉嫌盗窃罪，不同性质的情况对应不同量刑。

首先，若资料是商业秘密，通过盗窃等不正当手段获取并给权利人造成重大损失构成侵犯商业秘密罪。为避免此类情况发生，公司应明确商业秘密范围，与员工签订保密协议，加强技术防范措施。
其次，若涉及国家秘密，构成非法获取国家秘密罪。公司要强化对涉及国家秘密资料的管理，建立严格保密制度与流程，对接触人员进行背景审查和保密培训。
最后，若资料无特殊性质涉嫌盗窃罪，依盗窃财物价值量刑。公司可完善财物管理制度，安装监控设备，定期盘点财物，增强安全防范意识，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）窃取公司资料若涉及商业秘密，通过盗窃等不正当方式获取并给权利人造成重大损失，构成侵犯商业秘密罪。此罪量刑根据损害程度而定，重大损失对应三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；特别严重后果则是三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（2）若资料属于国家秘密，会构成非法获取国家秘密罪。一般情形下处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重时，会面临三年以上七年以下有期徒刑。
（3）资料无特殊性质则可能涉嫌盗窃罪。按照盗窃财物价值来量刑，数额较大或多次盗窃等，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

提醒：
窃取公司资料法律后果严重，需注意资料性质，避免触及法律红线，不确定时建议咨询专业法律人士。
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（一）如果发现公司资料被窃取，首先要明确资料性质，判断属于商业秘密、国家秘密还是普通资料。
（二）收集相关证据，比如窃取资料的行为记录、资料本身价值评估证明等，以便后面追究责任。
（三）及时向公安机关报案，寻求法律途径解决问题。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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窃取公司资料怎么量刑得看具体情形。要是资料是商业秘密，用不正当手段获取还让权利人损失重大，那就构成侵犯商业秘密罪。损失重大的，判三年以下，能并罚或单罚；后果特别严重的，判三到十年，还要并罚。
要是资料涉及国家秘密，可能构成非法获取国家秘密罪，一般判三年以下，情节严重的，判三到七年。
若资料没啥特殊性质，可能涉嫌盗窃罪，按财物价值量刑，数额不同，量刑也不同，从三年以下到无期徒刑都有可能，还会并罚或没收财产。
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结论：
窃取公司资料的量刑因资料性质不同而有差异，分别可能按侵犯商业秘密罪、非法获取国家秘密罪、盗窃罪论处。
法律解析：
若公司资料属于商业秘密，以盗窃手段获取并给权利人造成重大损失，构成侵犯商业秘密罪。损失重大的量刑轻些，特别严重的量刑更重。若涉及国家秘密，构成非法获取国家秘密罪，情节轻重对应不同刑期。而资料无特殊性质时，涉嫌盗窃罪，依据盗窃财物价值来量刑，数额大小及情节严重程度对应不同刑罚区间。窃取公司资料行为不可取，其严重程度和法律后果取决于资料性质及造成的影响。如果大家在生活中遇到类似法律问题，或者对相关法律规定有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和指导。