泄漏公司机密会面临如何的处罚

法律分析：
（1）民事方面，员工一旦违反与公司签订的保密协议，公司有权要求违约赔偿。按照民法典规定，违约方需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。若行为构成侵权，公司还能主张侵权损害赔偿，用以弥补因机密泄露遭受的损失。
（2）行政方面，若泄漏的机密涉及国家机密、商业秘密等，依据相关行政法规，泄密者可能会面临警告、罚款等行政处罚。
（3）刑事方面，若泄密行为构成侵犯商业秘密罪，且给商业秘密权利人造成重大损失的，会被处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：
员工应严格遵守保密协议，避免泄漏公司机密。不同案情对应法律后果不同，建议咨询进一步分析。
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（一）为避免承担泄漏公司机密的责任，员工入职时应仔细阅读保密协议条款，明确自身保密义务和范围。
（二）在日常工作中，妥善保管涉及公司机密的文件、数据等资料，不随意放置或转借他人。
（三）不通过非公司指定的渠道或设备传输公司机密信息，防止信息泄露。
（四）离职时，按公司规定交还所有涉及公司机密的物品，并签署相关保密承诺。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定，有侵犯商业秘密行为，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.民事责任：若违反和公司的保密协议，公司能要求违约赔偿，按规定得继续履行协议、采取补救措施或赔偿损失。要是构成侵权，公司可要求赔偿机密泄露导致的损失。
2.行政责任：要是涉及国家机密、商业秘密等，按相关法规，会面临警告、罚款等处罚。
3.刑事责任：构成侵犯商业秘密罪，给权利人造成重大损失的，判三年以下有期徒刑，可并处罚金或单处罚金；后果特别严重的，判三到十年有期徒刑，并处罚金。
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结论：
泄漏公司机密需承担民事、行政、刑事责任。
法律解析：
在民事方面，若员工违反与公司签订的保密协议，按照《民法典》规定，公司有权要求违约赔偿，违约方需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。若构成侵权，公司还能主张侵权损害赔偿，以弥补因机密泄露所遭受的损失。行政层面，若泄漏涉及国家机密、商业秘密等内容，依据相关行政法规，泄密者可能会面临警告、罚款等处罚。刑事上，若构成侵犯商业秘密罪，给商业秘密权利人造成重大损失的，会被处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。由此可见，泄漏公司机密后果严重。如果您在这方面有疑问或遇到相关法律问题，可向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.泄露公司机密需承担多方面责任。民事方面，违反保密协议公司可要求违约赔偿，依据《民法典》承担继续履行等违约责任；构成侵权则要赔偿公司损失。行政方面，涉及国家机密、商业秘密等，会依相关行政法规面临警告、罚款等处罚。刑事方面，构成侵犯商业秘密罪且造成重大损失，处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；造成特别严重后果，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2.解决措施与建议：员工入职应签订完善保密协议，明确责任义务。公司加强保密教育，提升员工保密意识。建立严格机密管理制度，限制接触范围。一旦发现泄密，及时收集证据，通过法律途径维护权益。