工地上工伤骨折能赔偿多少钱

工地上工伤骨折的赔偿数额需根据具体情况确定。首先，要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。然后，依据劳动能力鉴定结果来计算赔偿金额。
赔偿项目通常包括医疗费，即治疗骨折所花费的实际费用。还有停工留薪期工资，按照受伤前的工资待遇发放，保障职工在治疗和康复期间的收入。
若经鉴定构成伤残，会有一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体标准。比如十级伤残，一般为7个月的本人工资。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项与当地的工伤保险政策及职工的工资等因素有关。
以十级伤残为例，假设月工资为5000元，除医疗费外，一次性伤残补助金为35000元。若离职，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据当地规定可能在数万元不等。
总之，工地上工伤骨折的赔偿需综合多方面因素计算，具体数额要通过合法程序确定，以切实保障工伤职工的合法权益。
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关于工地上工伤骨折能赔偿多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工地上工伤骨折的赔偿金额需根据具体情况确定。
1. 工伤认定：首先要进行工伤认定，确定是因工作原因导致的骨折。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定骨折的伤残等级。这对赔偿金额影响较大。
3. 赔偿项目及标准：赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。
医疗费根据实际治疗支出确定。
停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
护理费根据护理等级确定。
住院伙食补助费按当地标准执行。
一次性伤残补助金依据伤残等级，如十级伤残为7个月的本人工资。
4. 计算赔偿金额：以十级伤残为例，假设本人工资为5000元，医疗费2万元，停工留薪期3个月，护理费2000元，住院伙食补助费1000元。则赔偿金额为：一次性伤残补助金5000×7 = 35000元，加上其他费用，总共约35000 + 20000 + 5000×3 + 2000 + 1000 = 73000元。但具体数额要结合实际情况详细计算。
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工地上工伤骨折的赔偿金额需根据具体情况确定。
首先，要进行工伤认定和劳动能力鉴定。认定为工伤后，依据鉴定结果确定赔偿标准。
赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
其次，本人工资是计算赔偿的关键因素，它是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
再者，具体赔偿金额还与当地工伤保险政策、实际花费等有关。一般来说，骨折赔偿可能从几万到几十万不等。需注意收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据，通过合法途径向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。
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在工地上因工伤导致骨折，具体的赔偿金额需综合多方面因素来确定。
首先，医疗费用是明确要赔偿的。这包括因骨折就医产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等所有实际支出，以医院的正规票据为准。
其次，停工留薪期工资也很关键。根据医生建议，确定合理的休息时长，这段时间内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
再者，伤残补助金要依据劳动能力鉴定的结果来定。如果被鉴定为十级伤残，一般可获得七个月本人工资的一次性伤残补助金；九级伤残为九个月本人工资；八级伤残是十一个月本人工资；七级伤残是十三个月本人工资等。
另外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准通常由当地的工伤保险政策规定，比如在某些地区，十级伤残的这两项补助金分别为几个月的当地上年度职工月平均工资。
总之，工地上工伤骨折的赔偿金额不是一个固定数字，而是要根据具体的医疗花费、工资水平、伤残等级以及当地政策等因素精确计算，以保障受伤职工应得的合法权益。