求帮助，如果我来自江阴，求解答，之前单位只交了医保没有交社保，现在怎么办？

可要求单位补缴社保，维护自身合法权益。
分析：单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。若单位仅缴纳医保而未缴纳其他社保，则违反了劳动法规定。员工有权要求单位补缴，并可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
提醒：若单位拒绝补缴或态度恶劣，表明问题严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确告知单位其违法行为，要求补缴社保，并保留好相关沟通记录。
2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如工资条、劳动合同等），等待监察部门调查处理。
3. 劳动仲裁阶段：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。
4. 法律诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在此过程中，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求其补缴社保；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果或单位态度恶劣，则应及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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