个人能否在30日内申报工伤

法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位有义务在30日内申报工伤。比如职工在工作场所受伤，单位需及时向社保部门申请认定。
（2）若单位未在规定的30日时限内提交申请，在此期间产生的符合规定的工伤待遇等费用由单位承担，这是对单位不履行申报义务的约束。
（3）若单位未按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门提出申请，保障了职工的合法权益。

提醒：
职工遭遇工伤后，单位应及时申报，否则需承担费用。职工及其近亲属也要注意1年的申报期限，如有疑问可咨询进一步分析。
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（一）用人单位应重视申报时间，在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，及时在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免因逾期提交承担相关费用。
（二）职工要了解自身权益，若用人单位未在规定时限申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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1.职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，单位需在30日内向社保部门提出工伤认定申请。

2.若单位未在规定时间申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。

3.单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门提出申请。
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结论：个人能在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报工伤，用人单位未在规定时限申请的，在此期间工伤待遇等费用由其负担，个人还可在1年内自行申报。
法律解析：依据相关法律，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未履行此义务，期间产生的符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。同时，若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这充分保障了职工在工伤认定方面的权益。如果您在工伤认定等方面遇到任何问题，欢迎向我或者专业法律人士咨询，以确保您的合法权益得到有效维护。
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1.个人可以在30日内申报工伤。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位有30日申报期，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.若单位未在规定30日内提交申请，此期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。
3.若单位未按规定提出申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

建议如下：
1.单位应及时履行申报义务，避免承担不必要费用。
2.职工若发现单位未申报，要及时了解自身权益，在1年内自行申报。
3.各方都要留存好与工伤相关的证据材料，便于申报和认定。