倘若在深圳南山，请问因为生病不能工作，单位要求吃劳保，这种情况下退休后算工龄吗？

常见处理方式：与单位沟通确认工龄计算方式，查询社保缴纳记录，咨询当地社保局。
- 处理方式选择：首先应与单位人事部门沟通，明确生病期间的工资发放及社保缴纳情况，确认工龄计算无误。如有疑虑，可查询社保局个人社保缴纳记录，或咨询当地社保局确认。
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简洁回复：分情况处理。
- 不同情况处理方式：
1. 若单位继续发放工资并缴纳社保，确认工龄无误，继续工作即可。
2. 若单位停发工资或停缴社保，需与单位沟通，并查询社保局个人缴纳记录，确保权益不受损。
3. 若沟通无果或存在争议，可咨询当地社保局，以官方回复为准。
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生病吃劳保期间工龄一般正常计算。
- 法律依据分析及后果说明：根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄是指以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，生病吃劳保期间若单位继续发放工资或缴纳社保，则工龄正常计算。否则，可能影响退休后的工龄计算及养老金待遇。
- 严重后果说明：如单位未按规定计算工龄，可能导致退休后养老金减少或其他社保待遇降低。