监守自盗多少金额判什么刑

通常来说，“监守自盗”在刑法里可能涉及职务侵占罪或盗窃罪。

职务侵占罪方面，公司等单位的工作人员，利用职务便利把单位财物非法据为己有。数额较大的，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。

盗窃罪的话，盗窃公私财物，数额较大，或多次、入户等盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或情节严重的，处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。量刑要依案件实际情况而定。
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结论：
“监守自盗”在刑法中通常涉及职务侵占罪或盗窃罪，量刑因罪名及数额等情况而定。
法律解析：
对于职务侵占罪，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利把本单位财物非法据为己有，数额不同量刑不同。数额较大的判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，要处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。而盗窃罪，盗窃公私财物，符合数额较大等特定情形，同样按不同情节量刑。数额较大或多次盗窃等，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大等处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大等处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。具体案件要结合实际情况判定量刑。如果遇到“监守自盗”相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身权益。
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“监守自盗”在刑法中的认定需区分职务侵占罪与盗窃罪。职务侵占罪主体为公司、企业等单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物，不同数额对应不同量刑幅度。盗窃罪则针对盗窃公私财物行为，不同情形及数额也有相应量刑规定。具体量刑依案件实际情况判定。

为准确认定“监守自盗”性质与量刑，建议：
1.司法机关全面收集证据，清晰界定行为人身份、行为方式及财物性质归属等，准确区分职务侵占罪与盗窃罪。
2.注重财物价值评估，依据科学方法和标准确定财物数额，为量刑提供准确依据。
3.综合考虑案件各种情节，如行为人的主观故意、犯罪动机、是否有自首立功等，确保量刑公平合理。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位工作人员，强调利用职务便利。比如在单位负责财物管理工作的人员，利用其管理权限将单位财物据为己有。该罪根据侵占数额不同划分量刑档次，旨在打击单位内部人员利用职务之便的非法占有行为。

（2）盗窃罪的行为方式更为多样，不局限于职务便利。多次盗窃、入户盗窃等特定情形即便数额未达较大标准也构成犯罪。盗窃行为侵害公私财物所有权，不同数额及情节对应不同量刑幅度。

两者关键区别在于是否利用职务便利，准确认定罪名对量刑至关重要。

提醒：
遇到类似“监守自盗”情况，要准确判断是否存在职务便利因素。不确定罪名及量刑时，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）判断“监守自盗”构成何种罪名，关键看是否利用职务便利。如果是利用职务上主管、管理、经手本单位财物的便利条件将财物非法占为己有，倾向职务侵占罪；若只是利用工作中熟悉环境等普通便利实施盗窃，则可能构成盗窃罪。

（二）收集相关证据。确定涉嫌罪名后，收集能证明犯罪行为、犯罪金额等关键事实的证据，如财物来源、去向记录，监控视频等。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。